Kompletny podręcznik pracownika dostosowany do branży, polityki i potrzeb operacyjnych Twojej firmy – obejmujący wszystkie wymagane prawem procedury i regulacje.

Umowy o pracę zgodne z prawem pracy w Wielkiej Brytanii, chroniące zarówno firmę, jak i pracownika.

Polityki dyscyplinarne, dotyczące zwolnień i rozpatrywania skarg, zapewniające przejrzystość i uczciwość w relacjach z pracownikami.

Polityki ochrony danych i prywatności dla pracowników, zapewniające zgodność z GDPR.

Regulacje dotyczące urlopów, świadczeń i systemów emerytalnych wspierające zarządzanie kadrami (HR).