Pracownik z zagranicy
BIZNES W UK
Dlaczego warto wybrać nas?
Obsługujemy cały proces – od pierwszego wniosku po codzienne zarządzanie licencją
Unikasz typowych błędów, które mogą prowadzić do odmowy, zawieszenia lub kar finansowych
Wszystkie Twoje dokumenty i raporty są zawsze aktualne i zgodne z wymogami Home Office
Działamy jako Twój oficjalny przedstawiciel, abyś mógł skoncentrować się na prowadzeniu firmy, a nie na administracji imigracyjnej
Pracownik z zagranicy
Jeśli Twoja firma w Wielkiej Brytanii chce zatrudnić osobę z Polski lub innego kraju spoza Wielkiej Brytanii i Irlandii, będziesz potrzebować Licencji Sponsorskiej (Sponsorship Licence) wydanej przez UK Home Office.
Bez tej licencji nie możesz legalnie zatrudniać większości pracowników zagranicznych (chyba że posiadają oni już prawo do pracy w Wielkiej Brytanii z innego tytułu lub statusu).
Licencja Sponsorska pozwala Twojej firmie wystawić Certyfikat Sponsoringu (CoS – Certificate of Sponsorship) – oficjalny dokument wymagany od pracownika przy ubieganiu się o wizę pracowniczą (Skilled Worker visa).
Jednak uzyskanie licencji to dopiero pierwszy krok. Trzeba ją także utrzymywać, prowadząc raportowanie, zmiany i zachowując zgodność z przepisami imigracyjnymi UK.
Tutaj właśnie wchodzimy my – jako Twój zewnętrzny użytkownik Level 1, zostajemy zarejestrowanym przedstawicielem w systemie Home Office Sponsorship Management System (SMS) i zarządzamy całym procesem w Twoim imieniu.
Kiedy potrzebujesz tej usługi?
Chcesz zatrudnić pracownika spoza Wielkiej Brytanii (w tym z Polski, UE, Azji, Afryki itd.)
Twój wybrany kandydat nie ma jeszcze prawa do pracy w UK
Planujesz regularnie zatrudniać wykwalifikowanych pracowników z zagranicy i potrzebujesz zgodnego z prawem, długoterminowego systemu
Pakiety i ceny
Start
Aplikacja o Sponsorship Licence + konfiguracja SMS
Kompleksowy
Pakiet startowy + pierwszy CoS + pełna dokumentacja HR i GDPR
Roczna Administracja
Bieżąca obsługa Level 1 User + zarządzanie CoS + raportowanie
Single CoS
Pakiet startowy + pierwszy CoS + pełna dokumentacja HR i GDPR